ԱՇԽԱՐՀԸ ԽՈՐԱԳՈՒՅՆ ՓՈԽԱԿԵՐՊՈՒՄՆԵՐԻ ՀՈՐՁԱՆՈՒՏՈՒՄ (2) | Դեպի աշխատանքի անհրաժեշտության ավարտ
II. Դեպի աշխատանքի
անհրաժեշտության
ավարտ
Աշխարհում
տեղի
ունեցող
խորագույն
նշանակության
երկրորդ
գործընթացը,
որը
սերտորեն
փոխկապակցված
է
առաջինին`
կապիտալիզմի
կառուցվածքային
ճգնաժամին,
բայց
որ
իր
էությամբ
ու
հետեւանքներով
ավելի
հեռուն
է
գնում,
աշխատանքի
անհրաժեշտության
վերացման
միտումն
է:
Արհեստական
բանականության,
այդ
բանականությամբ
օժտված
ռոբոտների,
եռաչափ
տպիչների
և
նմանօրինակ
նորարարությունների
(թվային
տեխնոլոգիաների
երկրորդ
սերունդ
կամ
4-րդ
արդյունաբերական
հեղափոխություն)
արագընթաց
զարգացումը
ապրանքների
արտադրության
ու
ծառայությունների
մատուցման
ավտոմատացման
գործընթացը
հասցնում
է
իր
գագաթնակետին,
նվազագույնի
հասցնելով
մարդկային
աշխատանքի
անհրաժեշտությունը:
Անհնար է թերագնահատել
այս
երեւույթի
նշանակությունը
ոչ
միայն
ժամանակակից
կամ
արդի,
այլ
մարդկության
ողջ
պատմության
առումով:
Այն
սասանում
է
ոչ
միայն
կապիտալիզմի
հիմքը`
վարձու
աշխատանք
հասկացությունը,
այլ
ընդհանրապես
աշխատանք
հասկացությունը`
որպես մարդու կենսագործունեության և վերարտադրության
համար
ցայժմ
անբեկանելի
անհրաժեշտություն
հանդիսացած
երեւույթ:
Բայց մինչեւ այդ ամենախորքային
նշանակության
փոխակերպումն
ամբողջությամբ
կդրսեւորվի,
այս
հեղափոխիչ
գործընթացն
արդեն
փոխակերպում
է
ներկան:
Տեղի
ունենալով
սեփականության
և
արտադրական
կապիտալիստական
հարաբերությունների
պայմաններում,
այն
ավելի
է
սրում
և'
սոցիալական
արդեն
իսկ
սուր
իրավիճակը,
և'
կապիտալիստական
համակարգի
ճգնաժամն
ընդհանրապես:
Ամբողջական
ավտոմատացման
գործընթացի
(այսուհետեւ
պարզապես`
ավտոմատացում)
առաջին
և
անմիջական
հետեւանքը
լինելու
է
լայնատարած
գործազրկությունը:
Ըստ տարբեր կանխատեսումների,
արդեն
2030-35թթ.
տարիներին
այն
կարող
է
հանգեցնել
աշխարհի
մասշտաբով
աշխատատեղերի
15%-ից
40%-ի
վերացման,
այսինքն
400 միլիոնից
մինչեւ
ավելի
քան
1 միլիառտ
մարդու
աշխատատեղերի
կորստին:
Ներկայում
ռոբոտներն
արդեն
իսկ
զբաղեցնում
են
բարձր
եկամուտով
երկրներում
ավտոմեքենաների
արտադրության
և
հարակից
ոլորտների
աշխատատեղերի
կեսից
ավելին(1):
Ըստ
Oxford համալսարանից
Carl Benedikt Frey-ի և Michael A. Osborne-ի, որոնք
2013թ.
հրապարակել
են
թեմայի
շուրջ
առաջին
լուրջ
ուսումնասիրություններից
մեկը,
ավտոմատացման
արդյունքում
ԱՄՆ-ում աշխատատեղերի
մոտ
47%-ը
գտնվում
է
ռիսկային
գոտում
(2): Ըստ
Oxford-ից
մի
այլ
մասնագետի,
Գլոբալիզացիայի
և
զարգացման
պրոֆեսոր
Ian Goldin-ի,
իրենց
ուսումնասիրությունները
հուշում
են
որ
Եվրոպայում
վերանալու
են
աշխատատեղերի
40%-ը, իսկ ԱՄՆ-ում` մոտ կեսը (1): Ըստ Արհեստական բանականության տայվանցի հայտնի մասնագետ և վենչուրային կապիտալիստ Կաի Ֆու Լի-ի առաջիկա 15-25 տարիներին ռոբոտները
փոխառինելու
են
աշխարհի
աշխատատեղերի
40%-ը
(3): Ըստ
OECD-ի,
Organisation of Economic Cooperation and Development, Տնտեսական Համագործակցության
և
Զարգացման
Կազմակերպություն,
բարձր
եկամուտներով
կապիտալիստական
երկրների
ակումբ)
առաջիկա
15-20 տարիներին
կարող
է
վերանալ
անդամ
երկրների
առկա
աշխատատեղերի
14%-ը, եւս 32%-ը արմատապես փոխվել (4): PwC աուդիտորական ձեռնարկության
կողմից
OECD տվյալների
հիման
վրա
2017թ.
կատարված
ուսումնասիրության
գնահատումներով
2030թթ.
սկզբներին
ավտոմատացումը
տարբեր
երկրներում
ներկայացնելու
է
աշխատատեղերի
համար
ռիսկայնության
տարբեր
մակարդակներ,
Ֆինլանդիայում
և
Հարավային
Կորեայում
մոտ
22%-ից մինչեւ 44% Սլովակիայում: ԱՄՆ-ը զբաղեցնելու
է
միջին
տեղ
(5):
Իսկ համաձայն
McKinsey Global Institute-ի (MGI) ուսումնասիրության, 2016թ. ապացուցված տեխնոլոգիաները տեխնիկապես հնարավորություն
են
տալիս
ավտոմատացնելու
աշխարհում
առկա
աշխատանքային
գործունեությունների
մոտ
կեսը:
Բայց
տեխնիկական,
տնտեսական
և
սոցիալական
գործոնների
պատճառով
2030թ.
ավտոմատացման
համամասնությունը
գործնականում
լինելու
է
հավանաբար
ավելի
փոքր,
տարուբերելով
աշխատատեսակների
0-ից
1/3-ի
միջեւ:
1/3 տարբերակը
համապատասխանելու
է
ավելի
քան
800 միլիոն
աշխատատեղի:
MGI-ն
կանգ
է
առնում
միջին`
15% տարբերակի
վրա,
որը
համապատասխանում
է
մոտ
400 միլիոն
աշխատատեղի:
(6)
Սրանք արդեն իսկ անմարսելի
ցուցանիշներ
են:
Իսկ
այս
ուսումնասիրությունները
հիմնվում
են
ներկա
պահի
տեխնոլոգիական
ձեռքբերումների
վրա,
մինչդեռ
այդ
տեխնոլոգիաները
զարգանում
են
հսկայական
ոստումներով
և
աշխատատեղերի
վրա
նրանց
ազդեցությունը
շարունակաբար
աճելու
է:
Վերոնշյալ
տվյալները
կամ
գնահատականները
հիմնականում
վերաբերվում
են
արդյունաբերականացած
հարուստ
երկրներին:
Հետեւանքներն
ավելի
ծանրակշիռ
են
լինելու
«զարգացող»
արդյունաբերական
երկրների
պարագայում:
Այս
երկրների
վերջին
տասնամյակների
արդյունաբերականացումը
կայացել
է
էժան
աշխատուժի
առկայության
հիմքի
վրա:
Ավտոմատացումը
վերացնում
է
էժան
աշխատուժի
անհրաժեշտությունը,
հետեւաբար`
աշխատանքի
միջազգային
բաժանման
համատեքստում
նրանց
վերապահված
էժան
ապրանքների
և
ապրանքամասերի
արտադրության
գործառույթը
և
ուստի
նրանց
արդյունաբերականացման և հարաբերական զարգացման միտումը: Աշխատանքի Միջազգային Կազմակերպության 2016թ. ուսումնասիրության
համաձայն,
օրինակ,
հարավ-արեւելյան
Ասիայի
հինգ
երկրներում տեքստիլ գործարանների աշխատողների ավելի քան կեսի աշխատատեղերը
ավտոմատացման
պատճառով
վտանգված
են,
ընդ
որում 64% Ինդոնեզիայում, 86% Վիետնամում, 88% Կամբոճիայում:
Harvard համալսարանից
Dani Rodrik-ն
այս
երեւույթն
անվանում
է
«վաղահաս
ապաարդյունաբերականացում»:
(7)
Ավտոմատացում առանց գործազրկությա՞ն
Չնայած դրան, որոշ ուսումնասիրություններ
պնդում
են,
որ
որոշակի
պայմանների
առկայության
պարագայում
գործազրկության
մակարդակը
կարող
է
ոչ
միայն
չավելանալ,
այլ
կարող
է
նույնիսկ
պակասել
(5) (6):
Այս պնդումը
հենվում
է
պատմական
փորձի
մեխանիկական
և
իներցիոն
դիտարկման
վրա:
Նախկինում
նոր
տեխնոլոգիաները
միշտ
վերացրել
են
որոշ
աշխատատեսակներ,
բայց
զուգահեռաբար
ստեղծել
են
նորերը:
Բայց
արհեստական
բանականությունը
ամբողջությամբ
փոխում
է
այդ
դրվածքը:
Այդ
մասին
մի
քիչ
ներքեւ:
Այս վարկածը
ենթադրում
է
տնտեսության
շարունակական
և
հզոր
աճի
իրավիճակ:
«Պատմությունը
ցույց
է
տալիս,
որ
այն
տնտեսությունները,
որոնք
չեն
ընդլայնվում,
չեն
առաջացնում
աշխատատեղերի
աճ»,
հետեւաբար
«խիստ
պահանջարկի
աճի
և
տնտեսական
դինամիզմի
ապահովումն
առաջնային
է»
(6): Արդ, տնտեսական աճի տեմպերի նվազման ներկա պատմական միտումի և նույնինքն ավտոմատացման պատճառած աճող գործազրկության
պայմաններում
դա
տրամաբանությունից
զուրկ
ակնկալիք
է:
Ի դեպ, նույնիսկ
նրա
հեղինակներն
ընդունում
են,
որ դա պահանջում է տիտանական, չափազանց դժվար իրականանալի միջոցներ:
Այսպես,
MGI-ի
ուսումնասիրությունը
խոստովանում
է,
որ
աշխատատեղերի
կորուստ
չի
լինի
միայն
այն
պարագայում,
եթե
աշխատատեղեր
կորցնողները
մեկ
տարվա
ընթացքում
կարողանան
նոր
աշխատանք
գտնել:
Այլապես`
ազատ
անկումը
կլինի
անխուսափելի:
Արդ,
դժվար
չէ
տրամաբանել,
որ
տնտեսության
համակարգային
բնույթի
միտումների
և
նույնինքն
տեխնոլոգիաների
ստեղծած
պայմաններում
բազմահարյուր
միլիոնավոր
մարտկանց
նոր
աշխատանք
գտնելու
հավանականությունը,
այն
էլ
մեկ
տարվա
ընթացքում,
նույնիսկ
տեսականորեն
բացառվում
է:
Բացի այդ, ըստ նույն ուսումնասիրության
այդ
վարկածի
իրականացումը
ենթադրում
է,
որ
անխտիր
բոլոր
աշխատողները
պետք
է
հարմարվեն
ավտոմատացված
սարքավորումների
հետ
աշխատանքին,
ինչը
պահանջում
է
լրացուցիչ
կրթություն
և
հմտությունների
ձեռքբերում:
Իսկ
75 միլիոնից
375 միլիոն
մարդ
(համաշխարհային
աշխատուժի
3-ից
14%-ը) պետք է փոխեն իրենց աշխատանքի տեսակը»: Դա նշանակում
է
նոր
մասնագիտությունների
և
հմտությունների
ձեռքբերում:
MGI-ն
ընդունում
է,
որ
քիչ
նախադեպեր
են
առկա,
երբ
հասարակությունները
հաջողած
լինեն
վերապատրաստել
այսքան
մեծ
թվով
մարդկանց,
և
որ
սպասվող
խոշոր
անցումները
կարող
են
գերազանցել
գյուղատնտեսությունից
դուրս
գալու
պատմական
տեղաշարժերի
մասշտաբները:
Այդ վարկածի
անիրականանալիությունը
պարզվում
է
նաեւ
երբ ծանոթանում ենք այն աշխատատեսակներին, որոնք դեռեւս առկա կլինեն կամ որոնք պահանջված
կլինեն ամբողջական ավտոմատացման պայմաններում: Դրանք բաժանվում
են
երկու
խմբի.
տեխնոլոգիական
ամենաբարձր
հմտություններ
պահանջող,
այսինքն նույնինքն ավտոմատացված գործընթացները վերահսկող
և
լրացուցիչ
զարգացնող
աշխատանքները,
և
այնպիսի
աշխատատեսակներ,
որոնք
դեռեւս
հնարավոր
չէ
ավտոմատացնել
կամ
որոնց
ավտոմատացումն
ավելի
թանկ
կարժենա,
քան
նրանց
համար
մարդկային
աշխատանքի
վարձատրությունը:
Արդ, առաջին խմբի պահանջարկը
լինելու
է
ջնջին,
վիճակագրականորեն
աննշան:
ԱՄՆ-ում
2000թ.-ից հետո ստեղծված,
այսինքն
բարձրագույն
տեխնոլոգիական
ոլորտներում
2015թ.
ներգրավված
է
եղել
այդ
երկրի
աշխատուժի
ընդամենը
0,5%-ը
(8): Նույն
երկրում
բարձր
տեխնոլոգիական
արդյունաբերական
ոլորտը
2011-2016թթ.
աճել
է
16%-ով,
մինչ
նույն
ոլորտում
զբաղվածությունը
մնացել
է
լճացած,
ընդ
որում
2008թ.-ից ցածր մակարդակում
(9):
Ինչ վերաբերվում
է
երկրոդ
խմբին,
համարվում
է,
որ
համեմատաբար
դժվար
են
ավտոմատացվելու
սոցիալական
և
հուզական
հմտություններ,
անձնական
և
հոգեբանական
շփումներ
պահանջող
աշխատատեսակները:
Շեշտվում
է
նաեւ,
որ
ծերացող
հասարակությունները
ունենալու
են
առողջական
խնամքի
մեծ
պահանջարկ:
Բայց
չի
կարելի
պատկերացնել,
որ
գոյություն
կունենա
նմանօրինակ
աշխատողների
բազմահարյուր
միլիոնների
հասնող
պահանջարկ:
Բոլոր դեպքերում,
այս
վարկածը
մասնակի,
այլ
ոչ
ընդհանրական
մոտեցում
է:
Մկանային աշխատուժ և ուղեղային աշխատուժ
Ինչո՞ւ,
ի
տարբերություն անցյալի նորարարություններին, նորագույն
տեխնոլոգիաներին
չի
հաջողվում
ստեղծել
նոր
աշխատատեղեր,
ընդհակառակը,
նրանք
վերացնում
են
գոյություն
ունեցողները:
Արդյունաբերական
մի
կողմից
առաջին
ու
հատկապես
երկրորդ,
մյուս
կողմից`
երրորդ
ու
հատկապես
չորրորդ
հեղափոխությունների
միջեւ
կա
որակական
մի
էական
տարբերություն:
Առաջինները,
հատկապես
երկրորդը պակասեցրել է բացառապես մկանային աշխատուժի անհրաժեշտությունը, ավելացրել մկանային-ուղեղային
խառը
և
բացառապես
ուղեղային
աշխատուժի
անհրաժեշտությունը:
Երրորդ
ու
հատկապես
չորրորդ
հեղափոխությունները
ոչ
միայն
ավարտին
են
հասցնում
մկանային
աշխատուժի
վերացման
գործընթացը,
այլ
նվազագույնի
են
իջեցնում
նաեւ
ուղեղային
աշխատուժի
անհրաժեշտությունը,
որովհետեւ
ուղեղի
գործառույթն
իր
վրա
է
վերցնում
արհեստական
բանականությունը:
Ելնելով
այս
կարեւոր
տարբերությունից,
Մասաչուսեցի
Տեխնոլոգիական
Ինստիտուտից
(MIT) Erik (Brynjolfsson-ն ու Andrew McAfee-ն տեխնոլոգիական թվային հեղափոխության
երեւույթը
անվանում
են ոչ թե երրորդ կամ չորրորդ հեղափոխություն, ինչը կհուշեր
գծային
շարունակական
երեւույթի
առկայության
մասին,
այլ`
«Մեքենայի
երկրորդ
դարաշրջան»
(Second Machine Age) (10):
Առաջին արդյունաբերական
հեղափոխությունն
ունեցել
է
ապահմտականացնող
հատկություն:
Այն
արհեստավորի
հմտությունը
փոխառինեց
խնդիրներն
ու
առաջադրանքները
պարզեցնող
մեխանիզմով:
Դա
արհեստանոցների
և
արհեստավորների
փոխառինումն
էր
ջրի
ուժով
և
շոգեուժով
բանող
գործարաններով
և
սեւագործ
բանվորներով:(2)
Էլեկտրականության
հայտնագործումը
դուռը
բացեց
երկրորդ
արդյունաբերական
հեղափոխության:
Շոգեուժից
և
ջրի
ուժից
անցում
կատարվեց հոսքագծերին և խմբաքանակով արտադրության, նվազեցնելով ոչ-մասնագիտացած
սեւագործ
բանվորների,
և
փոխարենն
ավելացնելով
մասնագիտացած
բանվորների
և
ինժիներների
պահանջարկը:
Միեւնույն
ժամանակ
ավելացավ
նաեւ
գրասենյակային
աշխատողների
պահանջարկը:
Այդ
պահանջարկների
բավարարման
համար
մեծ
առաջընթաց
ապրեց
մասսայական
կրթությունը:(2)
Համակարգչերի
հայտնությունը
նոր
մասնագիտությունների
դուռ
բացեց:
Բայց
թվային
հեղափոխությունը
հետզհետե
ավտոմատացրեց
բազմաթիվ
առաջադրանքների
կատարումը
(տես` «Կապիտալիստական համակարգի կառուցվածքային ճգնաժամը և հավանական վախճանը»,
6.i.): Իսկ
արհեստական
բանականությունն
այդ
գործընթացը
հասցնելու
է
իր
ավարտին:
Աշխատատեսակները
տարբաժանվում
են
համաձայն
երկու
չափորոշիչների:
Մին
իմացական-մտավոր ու ֆիզիկական-ձեռային
բնույթի
տարբաժանումն
է,
մյուսը`
սովորական-ռուտին և փոփոխական-ոչ ռուտին բնույթինը:
Ներկայում
համակարգչային
ծրագրերն
ու
ռոբոտներն
ունակ
են
իրականացնելու
ռուտին
բնույթի
թե'
ֆիզիկական-ձեռային
և
թե'
իմացական-մտավոր բնույթի
առաջադրանքները:
Ոչ
ռուտին
որոշ
առաջադրանքներ,
ինչպիսիք
են
օրինակ
իրավական
տեքստերի
շարադրանքը
և
բեռնատարների
վարումը
վստահաբար
դառնալու
են
ավտոմատացված,
բայց
որոշներ,
ինչպես
օրինակ
համոզելու
ձիրքը`
ոչ:(2)
Դեռեւս ոչ:
Ներկայում
մարդը
շարունակում
է
սարքավորումներին
զգալիորեն
գերազանցել
հմտության
դեռեւս
երեք
ոլորտներում:
Դրանցից
մին
բարձրաբարձր
ստեղծագործականությունն
է`
նոր
մեծ
գաղափարների,
գիտական
ճեղքումների,
արվեստի
արտասովոր
գործերի
արարում
եւայլն:
Երկրորդն
զգացմունքների
ոլորտն
է`
միջ-անձնային
հարաբերություններ,
խնամք,
գուրգուրանք,
հոգեբանական
խթանում
խրախուսում
եւայլն:
Երրորդը
ֆիզիկական
ճարտարության
ու
շարժունակության
մակարդակն
է:
Բայց,
ինչպես
ասում
են
(Brynjolfsson-ն ու McAfee-ն, սարքավորումները թափանցում են նաեւ այս ոլորտներ:(10)
Ավտոմատացումն ըննդեն կապիտալիզմի
Մասսայական
գործազրկության
պատճառով
առաջացող
սոցիալական
աննախադեպ
խնդիրներին
զուգահեռ,
ավտոմատացումն
իր
գագաթնակետին
է
հասցնելու
կապիտալիստական
համակարգի
ճգնաժամը:
Նորագույն
տեխնոլոգիաներով
ավտոմատացման
գործընթացն
սկզբնական
փուլում
հիանալիորեն
ծառայում
է
դրա
սեփականատերերի
շահերին:
Ստեղծված
հարստության
բաշխվածությունը
ենթարկվում
է
«ուժի
օրենքի»
կամ
Պարետոյի
կորի
կանոններին,
որտեղ
փոքր
թվով
մարդիկ
ստանում
են
արդյունքների
մեծագույն
մասն
իսկ
մարդկանց
մեծամասնությունը`
փոքրագույնը:
Վիճակագրական
միջին
ցուցանիշը
դառնում
է
ապակողմնորոշող,
որովհետեւ
մարդկանց
մեծամասնությունը
գտնվում
է
այդ
միջինից
ներքեւ
դիրքերում
(11): Բայց
մասսայական
գործազրկության
և
դրան
ուղեկցող
գնողունակության
անկումի
պատճառով
շուտով
առաջանալու
է
արտադրված
ապրանքների
իրացման
անհնարինության
խնդիր:
Ո՞վ
է
սպառելու
փոքրագույն
թվով
կապիտալիստների
պատկանող
ավտոմատացված
գործարանների
արտադրանքն
ու
ծառայությունները:
Ինչպե՞ս
են
կապիտալիստները
շահույթ
ապահովելու
և
կապիտալ
կուտակելու,
եթե
ապրանքներն
ու
ծառայությունները
գնորդ
չունեն:
Սա,
կապիտալիզմի
և
կապիտալիստների
տեսանկյունից:
Իսկ
ինչպե՞ս
են
նման
պայմաններում
գոյատեւելու
և
իրենց
կեցությունն
ապահովելու
հասարակության
ջախջախիչ
մեծամասնությունը,
աշխատանք,
աշխատավարձ
և
եկամուտ
չունեցող
մարդիկ:
Կապիտալիզմը,
որ
հանդիսացել
է
անցնող
2,5 դարերի
տեխնոլոգիական
աննախընթաց
առաջընթացի
գլխավոր
խթանը,
չի
կարող
գոյատեւել
ամբողջովին
ավտոմատացված
աշխարհում:
Աշխատանքի անհրաժեշտության ավարտն ու նոր հասարակարգի խնդիրը
Այսպես,
ավտոմատացման
միտումը
շարունակվում
է
և
հեռու
չէ
այն
օրը,
երբ
մարդկային
աշխատանքի
տեխնիկական
անհրաժեշտությունը
համարյա
ամբողջությամբ
վերանալու
է:
Դա
փոխելու
է
մարդկային
հարաբերությունների
ամբողջ
բնույթը:
Ոչ
միայն
ներկա,
կապիտալիստական
ժամանակաշրջանի,
այլ
անհիշելի
ժամանակներից
հասարակական
և
դրան
ածանցված
մյուս
հարաբերությունների
հիմքը
հանդիսացել
են
աշխատանքային
հարաբերությունները:
Աշխատանքի
անհրաժեշտության,
հետեւաբար
ի
վերջո
իր`
աշխատանքի
վերացումով
վերանալու
են
աշխատանքային
հարաբերությունները,
ուստի
և
բազմահազարամյա
այն
հիմքը,
որի
վրա
կառուցված
են
եղել
մյուս
հարաբերությունները:
Առաջանալու
է,
արդեն
առաջանում
է
ամբողջովին
նոր,
դեռեւս
անորոշ
հիմունքներով
հասարակարգի
և
հասարակական
հարաբերությունների
ձեւավորման
խնդիր:
Այս
իմաստով,
մարդկությունը
գտնվում
է
իր
ողջ
պատմության
ամենակարեւոր
ջրբաժաններից
մեկում:
Ինչո՞ւ դեռեւս անորոշ հիմունքներով:
Նորագույն
տեխնոլոգիաները,
հատկապես
արհեստական
բանականությունը
լինելու
են նոր հասարակարգի գլխավոր գործիքը, ինչպիսին էլ որ լինի այդ հասարակարգը: Հիերարխիկ, բեւեռացված
նոր
հասարակարգի
պարագայում
նրանք
լինելու
են
այդ
կարգի
պահպանման,
մարդկանց
ու
ժողովրդներին հպատակեցված պահելու գլխավոր զենքը: Ավելի ազատ և արդար հասարակարգի պարագայում ավտոմատացումն ու դրա հետեւանքով
աշխատանքի
անհրաժեշտության
հետզհետե
վերացումը
մարդկանց
ընծայելու
են
ազատ
ժամանակ,
որը
մարդկային
էության
իրացման`
ազատ
ստեղծագործականության
նախապայմանն
է:
Թե ինչպիսի՞ն
է
լինելու
նոր
հասարակարգը,
ներկայինից
ավելի
լա՞վը
թե
վատը,
մեծ
հաշվով
կախված
է
այն
հարցից,
թե
ի
վերջո
ո՞վ
է
վերահսկելու
ավտոմատացման
գործընթացը`
մեծ
կապիտալի
տերե՞րը
թե
հանրությունը:
Ակնհայտ
է,
որ
ներկայում
այդ
գործընթացը
վերահսկում
են
առաջինները:
Ներկա ժամանակների
ամենակարեւոր
մարտահրավերներից
մեկը
նորագույն
տեխնոլոգիական,
արհեստական
բանականության
ու
ավտոմատացման
գործընթացների
նկատմամբ
ներկայից
իսկ
հանրային
վերահսկողության
ապահովումն
է,
թե'
նրանց
սեփականության
և
թե'
գործառույթների
ու
կիրառության
առումներով:
Այդ նպատակով`
քաղաքական
նպատակասլացության
կողքին
չափազանց
կարեւոր
է
տեխնոլոգիական
այդ
գիտելիքների
հնարավորինս
ընդհանրայնացումը:
«Եզակիություն»
Արհեստական
բանականության
(ԱԲ)
արագ
տեմպերով
առաջընթացը
մարդկային
քաղաքակրթության
և
ընդհանրապես
մարդկության
համար
կարող
է
ունենալ
նույնիսկ
ավելի
ճակատագրական
հետեւանքներ,
քան
աշխատանքի
վերացումն
է:
Ասվածը
վերաբերվում
է
տեխնոլոգիական
«եզակիության»
վարկածին,
որի
կայացման
հավանականության
և
հնարավոր
հետեւանքների
շուրջ
դեռեւս
միակարծություն
չի
տիրում:
Ըստ որոշ կանխատեսումների,
ԱԲ-Ը մարդկային
ուղեղի
ունակության
հավասարվելու
է
2029թ.,
ապա
գերազանցելու
է
նրան
աներեւակայելի
համեմատությամբ
(12): Թե
ինչպե՞ս
են
գոյակցելու
մարդն
ու
նրանից ավելի խելացի ԱԲ-Ը, մնում է հարցերի հարցը:
Ֆիզիկայում
եզակիությունն
այն
կետն
է,
որից
սկսած
ֆունկցիան
ստանում
է
անսահման
արժեք,
ինչպես
սեւ
խոռոչների
կենտրոնում:
Արհեստական
Բանականության
կողմից
եզակիության
նվաճումը
նշանակում
է,
որ
այն
կարող
է
համարյա
անսահմանորեն
ինքնաբազմապատկվել:
Գիտնականներն
ու
ապագայագետները
միակարծիք
չեն
ԱԲ
եզակիության
նվաճման
հավանականության
շուրջ:
Ոմանք
համարում
են,
որ
այդ
տեսությունն
ավելին
չէ,քան գիտաերեւակայություն:
Ուրիշներ
ընդհակառակը,
համոզված
են,
որ
այն
անխուսափելի
է:
Գլխավոր
տեսաբաններից
Ռեյ
Կըրզվեյլը
նույնիսկ
նշում
է
2045թ.
որպես
դրա
կայացման
ժամկետ:
Երկրորդ
խմբին
մաս
կազմողներն
իրենց
հերթին
միակարծիք
չեն
մարդկային
քաղաքակրթության
և
ընդհանրապես
մարդկության
համար
եզակիության
ունենալիք
հետեւանքների
շուրջ:
Ոմանք,
ինչպես
օրինակ
ֆիզիկոս
Ստեֆըն
Հոուկինգը
գտնում
են,
որ
իրականություն
դառնալու
պարագայում
մարդուց
անհամեմատ
խելացություն
ձեռք
բերած
ԱԲ-ն դառնալու
է
ամբողջությամբ
անվերահսկելի,
ինչն
ամենայն
հավանականությամբ
հանգեցնելու
է
մարդկության
վերացման:
Ուրիշներ,
ինչպես
Կըրզվեյլը
համարում
են,
որ
մարդիկ
չեն
կորցնելու
վերահսկողությունը
և
մարդու
ու
ԱԲ-ի միջեւ տեղի է ունենալու
միաժամանակ
ֆիզիկական
և
գիտակցական
մերում,
այսինքն
առաջ
է
գալու
գերմարդը
կամ
անդրմարդը:
(1) Will AI kill developing world growth?, BBC, 18 April
2019
https://www.bbc.com/news/business-47852589
(2) THE FUTURE OF EMPLOYMENT: HOW SUSCEPTIBLE ARE JOBS TO
COMPUTERISATION?, Carl Benedikt Frey† and Michael A. Osborne‡ September 17,
2013
https://www.ekh.lu.se/media/ekh/dokumentarkiv/2014-02-18-paper-cfray.pdf
(3) A.I. Expert Says Automation Could Replace 40% of Jobs in
15 Years, fortune.com, January 10, 2019
https://fortune.com/2019/01/10/automation-replace-jobs/
(4) OECD Employment Outlook 2019The Future of Work
https://www.oecd-ilibrary.org/sites/9ee00155-en/index.html?itemId=/content/publication/9ee00155-en
(5) Will robots really steal our jobs?
https://www.pwc.com/hu/hu/kiadvanyok/assets/pdf/impact_of_automation_on_jobs.pdf
(6) JOBS LOST, JOBS GAINED: WORKFORCE TRANSITIONS IN A TIME
OF AUTOMATION, MGI, DECEMBER 2017,
https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/featured%20insights/future%20of%20organizations/what%20the%20future%20of%20work%20will%20mean%20for%20jobs%20skills%20and%20wages/mgi-jobs-lost-jobs-gained-report-december-6-2017.ashx
(7) Closing the Factory Doors, CHRISTINA LARSON, Foreign Policy, JULY 16, 2018
https://foreignpolicy.com/2018/07/16/closing-the-factory-doors-manufacturing-economy-automation-jobs-developing/
(8) What is the fourth industrial revolution?, Nicholas
Davis, World Economic Forum, 19 Jan 2016
https://www.weforum.org/agenda/2016/01/what-is-the-fourth-industrial-revolution/
(9) National Science Board | Science & Engineering
Indicators 2018 6 | 1
https://www.nsf.gov/statistics/2018/nsb20181/assets/1235/industry-technology-and-the-global-marketplace.pdf
(10) The Great Decoupling: An Interview with Erik
Brynjolfsson and Andrew McAfee; As the Second Machine Age progresses, will
there be any jobs for human beings?; Harvard Business Review, JUNE 2015
https://hbr.org/2015/06/the-great-decoupling
(11) New World Order - Labor, Capital, and Ideas in the
Power Law Economy, by Erik Brynjolfsson, Andrew McAfee, and Michael Spence,
Foreign Affairs, June 4, 2014
https://www.foreignaffairs.com/articles/united-states/2014-06-04/new-world-order
Comments
Post a Comment